Les choses bien faites se font dans des groupes bien organisés
Dans cette rubrique, vous trouverez tous les outils et lectures nécessaires permettant à votre groupe de s’organiser efficacement selon les Principes et Valeurs* d’Extinction Rébellion.
Remerciements
Les Artisans du Lien, l’Université du Nous, l’Instant Z, Extinction Rebellion UK, ainsi que le MOOC Colibris sur la gouvernance partagée.
*Extinction Rébellion est un mouvement décentralisé: il n’y a pas de statut de membre comme dans une association ou un club. En agissant selon les Principes et Valeurs, vous incarnez Extinction Rébellion sans attendre la permission d’une autorité supérieure.
Manuel d’organisation
Chat d’échange sur l’organisation
Des questions ? Besoin de conseils ? Besoin d’accompagnement en facilitation ? Ce chat public est fait pour échanger sur les méthodes d’organisation, donner/récolter des feedbacks, partager des expériences, demander des services…. n’hésitez pas à l’utiliser !
Facilitation (cours) – Université du Nous
1. Introduction à la facilitation
2. La posture de facilitation
3. Appuis systémiques
4. Situations tendues, conflits et régulation
5. Écoute active, questionnement et feedback pour faciliter
6. Restitution et débriefing
7. Les clés de la facilitation: techniques et réflexes
8. Ma quête en tant que facilitateurice
9. Faciliter à distance: spécificités
Système d’auto-organisation – outils
1. Introduction (25min vidéo)
2. Documents de base
Script formation XR-CH SAO (1h00)
Modèle d’ordre du jour d’une réunion
Mandats et comment les rédiger
3. Facilitation de groupes
Documents et script – formation à la facilitation (3h00)
Modèle d’ordre du jour d’une réunion
4. Prise de décision
Prise de décision intégrative (par consentement)
Les 5 grands modes de prise de décision (Instant Z)
Définir des rôles inspirants, précis et évolutifs (Instant Z)
Jugement et consultation majoritaire (Instant Z)
Vidéo – consultation majoritaire (Instant Z)
Gérer les objections (Instant Z)
Décision intégrative – retour d’expérience (Instant Z)
Attribuer un rôle par l’élection sans candidat-e (Instant Z)
5. Gestion des tensions
Traiter les tensions organisationnelles en réunion
6. Communication non-violente (CNV)
Gouvernance partagée – selon les Artisans du lien
2. Gouvernance d
L’affectation des rôles (Université du Nous)
Dissociation rôles/personnes (Université du Nous)
3. Outils pour une réunion en cercle
Affiches au centre (cadre émotionnel)
5. Décision au consentement
7. Outils et lectures
Les différents systèmes de décisions
Support de formation – intro à la gouvernance partagée
Outils de facilitation (Pablo Servigne)
Démocratie participative – guide des outils pour agir
Créer un cadre de confiance pour faciliter l’échange (selon Colibris)